680 organisations lanaudoises accompagnées dans leur changement de pratiques
Certification
Se certifierAdhérez à OSER-JEUNES
- Un moyen de soutenir la mobilisation régionale en persévérance scolaire
- Un programme de certification unique à Lanaudière
- Un engagement concret pour la persévérance et la réussite éducative des jeunes
- Une reconnaissance publique aux employeurs certifiés

En vedette

Grand rendez-vous OSER-JEUNES 2023
Les inscriptions sont officiellement lancées! Tous les employeurs certifiés OSER-JEUNES sont invités au Grand rendez-vous OSER-JEUNES 2023, qui se tiendra…
En savoir plus
Application du projet de loi no 19 : comment s’y retrouver
Le projet de loi no 19 sur l’encadrement du travail des enfants a été adopté à l’Assemblée nationale le 1er juin 2023. Voici…
En savoir plus
Alliance ressources humaines officialise ses pratiques!
Depuis quelques années déjà, Alliance ressources humaines s’implique à titre de partenaire RH au sein du programme OSER-JEUNES, réalisant annuellement…
En savoir plus
Une certification argent pour le Festival de Lanaudière
Le Festival de Lanaudière s’est taillé une place enviable dans l’industrie de la musique, et ce, grâce à un créneau…
En savoir plus
Les hebdos de Lanaudière, fiers participants aux JPS
Dans le cadre de JPS, le CREVALE a proposé aux hebdos locaux d’aller à la rencontre d’employeurs et d’employés faisant…
En savoir plus
Saint-Donat se qualifie pour le niveau ARGENT
La Municipalité de Saint-Donat a choisi la certification OSER-JEUNES pour démontrer aux jeunes et aux familles de sa communauté qu’elle…
En savoir plus
Une première certification pour Ratelle
Le cabinet d’avocats Ratelle, Ratelle & Associés est fier de s’engager concrètement dans le parcours scolaire de ses employés étudiants…
En savoir plus
Quatre nouveaux partenaires RH se joignent à OSER-JEUNES
COMMUNIQUÉ DE PRESSE Quatre nouveaux partenaires RH se joignent à OSER-JEUNES Joliette, le 12 octobre 2022 – Quatre nouveaux partenaires…
En savoir plus
Saint-Félix-de-Valois passe au niveau ARGENT
La Municipalité de Saint-Félix-de-Valois change de niveau et obtient une certification ARGENT! Certifiée OSER‑JEUNES du niveau Ruban depuis 2008, la…
En savoir plus
École, boulot, ado : trois trucs pour les parents
C’est bientôt la rentrée des classes! Plusieurs ados ont occupé un premier emploi cet été. Saviez-vous que 50 % des jeunes du…
En savoir plus
Qu’est-ce qu’un bon employeur? Les étudiants se prononcent!
Les jeunes et les adultes en formation sont au centre de leur propre réussite. Bien sûr, les gens qui les…
En savoir plus
La nouvelle génération d’employés veut être impliquée
Le 23 mars dernier, OSER-JEUNES et le Centre régional universitaire de Lanaudière tenaient une conférence sur le recrutement et la…
En savoir plus
La gestion du personnel étudiant et la formation, la santé et la sécurité
Chronique mise à jour le 8 juin 2022 Par Sylvie Paquin, B.A.A. CRHA, SYMBIOSE RH, partenaire d’affaires inc. Un été…
En savoir plus
Succès du concours « Mon boss, c’est le meilleur! » Deux employeurs récompensés
La deuxième édition du concours «Mon boss, c’est le meilleur! », organisé par OSER-JEUNES, a attribué le titre de « meilleur…
En savoir plus
Certification Or pour Harnois Énergies!
Le Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) a décerné la certification niveau Or du programme OSER-JEUNES à l’entreprise…
En savoir plus
CONCOURS!
Pour une deuxième année consécutive, les jeunes de notre belle région pourront participer au concours « Mon boss, c’est le…
En savoir plus
Les Journées de la persévérance scolaire!
Cette année, à votre recommandation, nous vous offrons le Générateur d’idées, des suggestions d’activités à pratiquer avec les jeunes (0-6, 6-12, 12-16…
En savoir plus
La main-d’œuvre étudiante, une recette gagnante pour notre région!
La réussite éducative s’inscrit comme un levier favorisant le plein potentiel des individus, de la petite enfance jusqu’à l’âge adulte.…
En savoir plus
Offre de services OSER-JEUNES
Au fil des ans, le CREVALE s’est doté d’outils et de services conçus spécialement pour les entreprises certifiées OSER-JEUNES qui…
En savoir plus
Prêts pour agir?
En cette période de rareté de main-d’œuvre, il peut être alléchant pour un employeur de recruter des jeunes avant même…
En savoir plus
Favoriser le rehaussement des compétences : un plus pour l’avenir!
Il arrive souvent que les employés déjà en poste souhaitent se perfectionner et rehausser leurs compétences afin d’être plus performants…
En savoir plus
Du nouveau dans la famille d’OJ!
Alors que de nouveaux lieux d’affaires ont souhaité obtenir leur certification, d’autres, déjà certifiés, ont amélioré leurs pratiques afin de…
En savoir plus
Pour une intégration réussie!
Chez OSER-JEUNES, nous encourageons l’embauche d’étudiants et l’accueil de stagiaires en milieu de travail. Les avantages se font ressentir non…
En savoir plus
Jouer son rôle dès la rentrée!
L’année scolaire débute en force avec cette rentrée en présentiel! Pour la plupart des jeunes, cette nouvelle année où Zoom…
En savoir plus
Faire équipe avec les étudiants
Il existe 1001 façons d’encourager la réussite éducative, et offrir l’opportunité à des jeunes d’occuper un premier emploi dans votre…
En savoir plus
Du carburant pour leur réussite!
Depuis quelques années, vous êtes nombreux à souhaiter que la mobilisation autour des jeunes et des adultes en formation soit…
En savoir plus
Interpellé(e) par la réussite éducative?
Il existe une multitude de gestes visant à développer les talents de la région. Chaque personne a le potentiel de…
En savoir plus
« Mon boss, c’est le meilleur!» récompense deux gagnantes
La première édition du concours «Mon boss, c’est le meilleur! », organisé par OSER-JEUNES, a attribué le titre de « meilleure…
En savoir plus
Coffrages Synergy renforce sa présence auprès de la relève
Coffrages Synergy pousse encore plus loin son implication auprès de la relève. En collaboration avec le Cégep Régional de Lanaudière…
En savoir plus
Bien concilier pour une rentrée réussie!
Depuis mars dernier, plusieurs étudiants ont décidé de travailler davantage; certains sont même devenus des employés à temps plein. Puisque…
En savoir plus