La réussite éducative est influencée par les messages que les jeunes reçoivent de leur entourage. Lorsqu’ils/elles sentent que l’éducation est importante et que leurs efforts sont reconnus, ils/elles sont davantage porté.es à persévérer et à développer leur plein potentiel. Les employeur.ses peuvent contribuer à ce déterminant, tant auprès de leurs employé.es étudiant.es qu’auprès de leurs employé.es parents.
Quelques gestes concrets pour agir :
Auprès des employé.es étudiant.es
- Reconnaître les diplômes, réussites scolaires ou qualifications obtenues;
- Souligner les efforts de persévérance dans les communications internes;
- Célébrer les Journées de la persévérance scolaire, une campagne nationale en faveur de la réussite éducative;
- Afficher des messages valorisant l’éducation et la qualification;
- Mettre en place une politique encadrant le travail étudiant.
Auprès des employé.es parents
- Proposer des outils et ressources pour les soutenir dans leur rôle auprès de leurs enfants;
- Diffuser des contenus sur la réussite éducative dans les communications internes;
- Accueillir une activité ou un kiosque de sensibilisation destinés aux parents.
À retenir : valoriser l’éducation ne demande pas de grands moyens. En reconnaissant les efforts, en célébrant les réussites et en soutenant les parents, les employeur.ses contribuent concrètement à la réussite des jeunes d’aujourd’hui et de la relève de demain.
