Restez à l’affût de OSER-JEUNES!
Chroniques
Découvrez les chroniques rédigées par les consultants des firmes spécialisées en ressources humaines partenaires du programme de certification OSER-JEUNES.
Qu’est-ce qu’un bon employeur? Les étudiants se prononcent!
Les jeunes et les adultes en formation sont au centre de leur propre réussite. Bien sûr, les gens qui les…
En savoir plus
La main-d’œuvre étudiante, une recette gagnante pour notre région!
La réussite éducative s’inscrit comme un levier favorisant le plein potentiel des individus, de la petite enfance jusqu’à l’âge adulte.…
En savoir plus
Prêts pour agir?
En cette période de rareté de main-d’œuvre, il peut être alléchant pour un employeur de recruter des jeunes avant même…
En savoir plus
Favoriser le rehaussement des compétences : un plus pour l’avenir!
Il arrive souvent que les employés déjà en poste souhaitent se perfectionner et rehausser leurs compétences afin d’être plus performants…
En savoir plus
Pour une intégration réussie!
Chez OSER-JEUNES, nous encourageons l’embauche d’étudiants et l’accueil de stagiaires en milieu de travail. Les avantages se font ressentir non…
En savoir plus
Jouer son rôle dès la rentrée!
L’année scolaire débute en force avec cette rentrée en présentiel! Pour la plupart des jeunes, cette nouvelle année où Zoom…
En savoir plus
Faire équipe avec les étudiants
Il existe 1001 façons d’encourager la réussite éducative, et offrir l’opportunité à des jeunes d’occuper un premier emploi dans votre…
En savoir plus
Les jeunes et le marché du travail
Pourquoi embaucher des jeunes ? Disponibilité d’une main-d’œuvre à temps partiel Accès à du personnel pour les horaires variés (soirs et…
En savoir plus
Du carburant pour leur réussite!
Depuis quelques années, vous êtes nombreux à souhaiter que la mobilisation autour des jeunes et des adultes en formation soit…
En savoir plus
La fin de session : un défi important pour les étudiants et les employeurs
Cette période charnière de l’année arrive à grands pas pour la majorité des employés étudiants. La fin de session, souvent…
En savoir plus
