L’année scolaire débute en force avec cette rentrée en présentiel!

Pour la plupart des jeunes, cette nouvelle année où Zoom n’est plus d’actualité est attendue depuis longtemps. Ils sont enthousiastes et excités de vivre de nouvelles expériences et d’être enfin en cours avec leurs amis.  En revanche, ils peuvent avoir une certaine appréhension face à ce retour à la vie normale, après une année où rien ne s’est fait selon les normes.

Ajoutons à cela le fait que la majorité des collégiens et des universitaires franchiront pour une première fois les portes de leur établissement scolaire. Ils devront alors s’organiser, s’orienter, concilier et trouver l’équilibre tout en suivant leurs cours hors de leur chambre!

En tant qu’employeur, quel rôle pouvez-vous jouer dans cette nouvelle adaptation pour vos employés étudiants?

Dans le cadre de cette rentrée 2021, OSER-JEUNES vous propose des outils et conseils à utiliser, selon votre situation! Agissez dès maintenant et offrez aux étudiants du carburant pour leur réussite!

Vous constatez que vos employés étudiants sont anxieux face à ces changements :

  • Soyez à l’écoute de leurs questionnements en leur proposant une rencontre individuelle en début d’année, qui pourra servir, entre autres, à discuter de leurs attentes;
  • Favorisez l’autonomie de vos employés étudiants en leur offrant la possibilité d’échanger leurs horaires.

Vous souhaitez inspirer le choix de carrière des jeunes Lanaudois? Que vous embauchiez ou non des étudiants :

  • Au début de l’année scolaire, accueillez des jeunes pour une visite de votre entreprise. Les étudiants de quatrième secondaire doivent faire leur choix de carrière; une visite chez vous peut les inspirer à cet égard.

Vous remarquez que les enfants de vos employés concilient les études et le travail pour la première fois :

  • Suggérez à ces employés le dépliant destiné aux parents, qui contient plusieurs renseignements sur le rôle important qu’ils peuvent jouer afin d’aider leurs jeunes à concilier études et travail.

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