Lors de l’édition 2023 du concours « Mon boss, c’est le meilleur! », le Groupe Kubidez s’est vu décerner le titre de « meilleur boss », tout comme deux autres employeurs de Lanaudière. Il vient de compléter son processus de certification OSER-JEUNES, officialisant ainsi son engagement à l’égard de la relève.
L’organisation favorise présentement la réussite éducative par des moyens personnalisés, selon les besoins de chaque étudiant. D’abord, les étudiants font partie intégrante de l’organisation et sont impliqués au même titre que les employés permanents. Ils assistent aux rencontres d’équipe hebdomadaires au cours desquelles on discute de leurs études et de leur bien-être psychologique.
Estelle Pichette, présidente, s’assure d’instaurer un climat de confiance et d’ouverture avec ses employés étudiants. Elle fait preuve d’écoute lorsqu’ils ont besoin de parler des défis qui les préoccupent sur le plan scolaire ou professionnel. Soulignons que ces moments privilégiés entre l’employeur et ses employés étudiants lui ont permis de soutenir une étudiante qui était en situation d’échec et d’aider un jeune qui avait décroché à se réinscrire au cégep et à poursuivre ses études.
De plus, c’est dans la culture organisationnelle de l’employeur d’embaucher des stagiaires. Chaque année, et ce, depuis 15 ans, l’entreprise accueille des stagiaires dans les domaines suivants : événementiel, marketing, gestion de projets, graphisme, et autres. Durant la pandémie, il a également participé à un programme invitant des jeunes du secondaire à faire un stage d’une journée.
La grande majorité des pratiques innovantes du Groupe Kubidez à l’égard de ses employés étudiants se font de façon informelle. L’entreprise envisage éventuellement l’adoption d’une politique qui encadrera le travail étudiant et songe déjà à l’élaboration d’un plan d’action qui comprendra des projets d’envergure pour la région de Montcalm.
En somme, l’évaluateur RH du programme OSER-JEUNES reconnaît que le Groupe Kubidez respecte et déploie presque en tout temps les critères du programme dans son organisation et qu’il souhaite jouer un rôle positif dans les parcours scolaire et professionnel de ses employés étudiants. C’est pourquoi le CREVALE est fier de lui octroyer le niveau BRONZE. Félicitations!
