La deuxième édition du concours «Mon boss, c’est le meilleur! », organisé par OSER-JEUNES, a attribué le titre de « meilleur boss » à deux personnes : Pascal Laporte du Réseau GLP & Cie et Hugo Bérard des Entreprises Hugo Bérard.

Ce concours avait pour objectif de mettre en lumière les employeurs lanaudois qui s’engagent en faveur de la réussite éducative et qui, par leurs gestes au quotidien, inspirent d’autres entreprises à se joindre au mouvement. Pour participer, les employés étudiants devaient simplement résumer en quelques mots les bons gestes de leur boss à leur égard. Deux entreprises sont ressorties gagnantes : une entreprise lanaudoise certifiée OSER-JEUNES et une autre non certifiée.

Provenant des quatre coins de Lanaudière, 74 étudiants ont participé au concours, dont 45 % de ces jeunes étudient au niveau collégial. Ils ont livré des témoignages touchants et sincères; leurs bons mots ont rendu un bel hommage à leurs employeurs conciliants et généreux.

Procédure 

Le jury, composé de trois membres du milieu des affaires lanaudois, a délibéré le 1er mars en matinée. Toutes les candidatures reçues ont été analysées, selon une grille d’évaluation, par Stéphane Dignard de Recrutement intégral, Martin Gauthier du Service aux entreprises et Véronique Venne du Centre régional universitaire de Lanaudière (CRUL), qui ont tous été touchés par ces belles candidatures. Deux « bons boss » ont remporté les honneurs!

Tout sur les gagnants

Josiane Lapointe, employée étudiante du Réseau GLP & Cie, a permis à son patron, Pascal Laporte, d’être nommé « meilleur boss »! Elle explique : « Plus de six années se sont écoulées depuis le jour où j’ai joint la grande famille du Réseau GLP. Pascal m’a vue grandir et chuter mais, surtout, il m’a vue réussir à me relever. Dès le départ, il a été derrière moi à m’encourager pour atteindre les buts que je m’étais fixés. »

Ce boss, qui travaille au sein d’une entreprise certifiée OSER-JEUNES, remporte, entre autres, une entrevue radio à la station FM O 103,5 et une vidéo promotionnelle réalisée par l’agence de création vidéo Synop6.

Pour sa part, Louis-Félix Henri, qui a soumis la candidature d’Hugo Bérard, explique les raisons pour lesquelles son patron facilite sa réussite scolaire : « Il m’encourage à persévérer dans mes études et m’accommode lorsque j’ai des examens et de l’étude. De plus, il contribuera à ma formation pour l’obtention de mon permis de conduire de classe 3 pour conduire le camion vacuum à partir de cet été. Cet entrepreneur et employeur mérite une mention spéciale et a toute ma reconnaissance. »

Monsieur Bérard se voit attribuer deux ans de certification comprenant une évaluation complète offerte par une firme spécialisée en ressources humaines ainsi que des mentions spéciales dans plusieurs outils de communication.

Témoignages coup de cœur

Grâce à la qualité de son travail, une autre entreprise certifiée OSER-JEUNES a retenu l’attention du jury, qui lui a décerné une mention d’honneur. En effet, France Chapdelaine de la Chambre de commerce de la Haute-Matawinie a été nommée par son employée étudiante, prouvant que les gestes qu’elle pose envers son employée ont de réels impacts sur sa réussite éducative. On salue son implication!

Généreux commanditaires

Cette année, de précieux alliés lanaudois ont souhaité jouer un rôle dans la tenue de ce concours. Par leur implication, ils encouragent non seulement les jeunes à l’emploi, mais également tous les futurs diplômés qui persévèrent jour après jour. Le CREVALE remercie à cet égard la station FM O 103,5, Les Supermarchés IGA Crevier, Coffrage Synergy, le Centre culturel Desjardins, Évasion Lanaudière et La Ferme Résilience.

Soulignons la participation des étudiants qui ont accepté avec plaisir de soumettre la candidature de leur employeur au titre de meilleur boss! Josiane Lapointe et Louis-Félix Henri ont reçu des paniers-cadeaux grâce à leurs témoignages gagnants. Notons qu’à la suite d’un tirage au sort, trois autres participants se sont vu remettre des paniers-cadeaux; la valeur totale des prix offerts est de 1 500 $.

Nous remercions également tous les employeurs qui ont l’éducation à cœur; leurs efforts sont essentiels à la réussite éducative des jeunes et nous sommes heureux de constater leur belle coopération dans la conciliation études-travail de leurs employés.

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