Ayant obtenu sa certification OSER-JEUNES de niveau Ruban en 2012, la Municipalité souhaitait officialiser ses bonnes pratiques en matière de conciliation études-travail et c’est pourquoi elle est très fière d’avoir fait adopter sa toute première politique encadrant le travail étudiant par le conseil municipal lors de sa dernière réunion.

Il s’agit du tout premier employeur à avoir utilisé notre nouvel outil de rédaction d’une politique encadrant le travail étudiant!

« Chaque année, nous réalisons un recensement des étudiants de notre territoire qui sont disposés à travailler durant l’année scolaire, explique David Paradis-Lapointe, directeur général adjoint et greffier‑trésorier adjoint. Ce portrait nous permet d’offrir des emplois qui respectent les critères du programme OSER-JEUNES en matière de conciliation études-travail. À titre d’exemple, lorsque c’est possible, nous permettons à nos employés étudiants de consacrer un maximum de 25 % de leur horaire de travail à leurs études. De plus, chaque année, la Municipalité prévoit un budget d’opération intégrant les étudiants et s’assure d’analyser les possibilités de stages professionnels », assure-t-il.

« Les élus et les membres du personnel de la Municipalité adhèrent aux valeurs véhiculées par le CREVALE et nous sommes très fiers de participer à diverses actions liées à la persévérance scolaire, affirme Sophie Galarneau, mairesse de la Municipalité d’Entrelacs. Nous profiterons des Journées de la persévérance scolaire pour impliquer les commerçants locaux dans notre campagne de sensibilisation à la conciliation études-travail », ajoute-t-elle.

La Municipalité d’Entrelacs possède une culture axée sur la réussite éducative de ses citoyens et fait preuve de bienveillance à l’égard de ses employés étudiants. Félicitations pour votre implication remarquable!

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