L’été tire tranquillement à sa fin et le retour à la routine s’installe peu à peu. Pour plusieurs jeunes, cela signifie aussi un retour sur les bancs d’école. Entre les cours, les travaux, les examens et les responsabilités professionnelles, la conciliation études-travail peut représenter tout un défi.
Cette période de transition exige beaucoup d’énergie, d’organisation et de persévérance. La motivation est parfois au rendez-vous, parfois moins. C’est pourquoi les employeur.ses ont un rôle important à jouer dans le parcours de leurs employé.es étudiant.es à cette période.
Nous avons presque tous.tes, à un moment ou à un autre, croisé une personne qui a marqué notre cheminement professionnel ou scolaire : un.e gestionnaire qui nous a encouragé.e, un.e mentor.e qui a cru en notre potentiel ou un.e employeur.se qui a fait preuve de compréhension lorsque les défis se faisaient plus grands. Ces gestes, parfois simples, peuvent avoir un effet durable.
Aujourd’hui, vous vous demandez peut-être : comment puis-je, moi aussi, contribuer à la réussite d’un.e jeune?
La bonne nouvelle est qu’il n’est pas nécessaire de mettre en place de grandes initiatives. Quelques attentions sincères peuvent faire toute la différence :
- Organiser une rencontre informelle pour discuter du parcours scolaire, des objectifs et des aspirations de l’employé.e;
- Souligner la rentrée par une lettre ou un message d’encouragement du/de la gestionnaire ou des collègues;
- Mettre en lumière les parcours inspirants de vos employé.es étudiant.es dans vos communications internes ou sur les réseaux sociaux;
- Offrir un petit panier de rentrée contenant du matériel scolaire ou quelques objets essentiels;
- Faire preuve de flexibilité lorsque les exigences scolaires se font plus importantes.
Les possibilités sont nombreuses et souvent peu coûteuses. L’essentiel est de démontrer à vos employé.es étudiant.es qu’ils/elles sont soutenu.es et que leur réussite vous tient à cœur.
Un geste qui fait toute la différence
Un employeur nous faisait récemment part de cette expérience :
« À la rentrée, en discutant avec un employé étudiant de ses projets d’avenir, j’ai découvert un jeune passionné par son domaine. Je lui ai alors ouvert la porte à un éventuel stage et à une expérience d’observation au sein de notre organisation. Il est reparti avec un grand sourire, motivé par la perspective de concrétiser ses aspirations professionnelles. »
En cette période de rentrée, rappelons-nous que les mots d’encouragement, l’écoute et la reconnaissance ont un pouvoir immense. Derrière chaque employé.e étudiant.e se trouve un projet d’avenir, et comme employeur.ses, nous avons le privilège de contribuer à son succès.
Kit de la rentrée pour soutenir vos employé.es étudiant.es :
- Une carte d’encouragement imprimable à leur remettre (à imprimer recto-verso, en couleur et côté court);
- Une publication prête à partager sur les réseaux sociaux : ajoutez simplement une photo de vos employé·es étudiant·es au texte proposé ci-dessous.
Publication prête à partager
C’est la rentrée! 📚
Aujourd’hui, nous souhaitons souligner l’engagement de nos employé.es étudiant.es qui relèvent le défi de concilier études et travail.
Merci pour votre contribution à notre équipe. Nous vous souhaitons une année scolaire remplie de réussites, d’apprentissages et de belles possibilités.
Bonne rentrée! 🎓
