COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Quatre nouveaux partenaires RH se joignent à OSER-JEUNES
Joliette, le 12 octobre 2022 – Quatre nouveaux partenaires se joignent au programme OSER-JEUNES à titre d’évaluateurs pour la saison 2022-2023. C’est un total de six firmes en ressources humaines qui parcourront la grande région de Lanaudière pour assumer leur rôle consistant à évaluer et accompagner les employeurs dans leurs pratiques de conciliation études-travail.
Tout comme le CREVALE, les partenaires RH reconnaissent que les employeurs sont des personnes significatives pour les jeunes et les adultes en formation.
Les entreprises Recrutement intégral (MRC de L’Assomption) et Alliance ressources humaines (MRC de Montcalm) réalisent les évaluations RH du programme depuis 11 et 3 ans, respectivement. Nous soulignons également la précieuse collaboration de Symbiose RH vient de s’achever après 12 ans d’implication. L’ajout de quatre nouveaux partenaires RH permettra de mieux desservir les entreprises de tout le territoire lanaudois. Se joignent à nous : Consultation VS (MRC les Moulins), PRATIQ (MRC de D’Autray), Agili-T RH (MRC de Joliette) et MC Ressources humaines (MRC de Matawinie).
« Le CREVALE est très fier de voir autant de nouveaux partenaires se mobiliser pour valoriser les bonnes pratiques de conciliation études-travail, témoigne Ann-Marie Picard, directrice générale du CREVALE. Ceci confirme que sa mission est toujours d’actualité! Plus que jamais, OSER-JEUNES sait répondre aux enjeux de main-d’œuvre étudiante de nos petites et moyennes entreprises. »
Processus de certification
Grâce aux partenaires RH, les employeurs qui embauchent des étudiants obtiennent une évaluation réalisée au sein de leur organisation.
Cette rencontre, d’une durée d’environ 45 minutes, permet à l’employeur et à l’évaluateur de discuter des bonnes pratiques en conciliation études-travail dans le contexte de la réalité actuelle. Avec l’évaluation, les employeurs profitent d’un service de recommandations visant à améliorer leurs pratiques. Ils reçoivent par la suite une certification de niveau bronze, argent ou or. À l’aide des recommandations formulées par l’évaluateur, ils peuvent rehausser leur niveau à tout moment. La chargée de projet OSER-JEUNES est disponible pour les accompagner dans l’amélioration de leurs pratiques.
« Il était important pour nous de recruter de nouveaux alliés dans chacune des MRC de Lanaudière, affirme Catherine Leprince, chargée de projet, milieu des affaires au CREVALE. L’expertise qu’ils mettent au service de nos employeurs certifiés appuie grandement la crédibilité de notre programme, et c’est ce qui le distingue des autres types de certification ou de sceau actuellement sur le marché. »
Citations :
« La réussite éducative de nos jeunes est une valeur importante chez Recrutement intégral. Nous avons besoin d’une relève compétente et qualifiée pour assurer la vitalité sociale et économique de notre région. C’est ce qui motive notre implication depuis autant d’années! »
– Stéphane Dignard, président, Recrutement intégral
« La relève, au cœur de nos priorités! Chez PRATIQ, on mise sur l’éducation et le développement de compétences. »
– Caroline Ouellet, présidente, PRATIQ
« Nous croyons en la persévérance scolaire! Pour nous, accompagner quelqu’un, ce n’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place de la personne. C’est être à ses côtés. »
–Stéphanie Perreault, présidente, Alliance Ressources Humaines
« C’est bien connu, la conciliation études-travail est un gros enjeu pour les étudiants. C’est pour moi une grande fierté de pouvoir m’impliquer et d’aider auprès d’OSER‑JEUNES. »
– Andrée Tousignant, présidente, Agili-T RH
« L’union fait la force chez Consultation VS! Adolescente, j’ai dû faire face à de rudes épreuves qui auraient pu ruiner mes chances de réussite éducative. En tant que partenaire d’OSER-JEUNES, je souhaite que les employeurs réalisent à quel point ils ont un impact considérable sur le cheminement scolaire et professionnel de leurs employés étudiants. »
– Valérie Simard, présidente, Consultation VS
« Chez MC Ressources Humaines, l’art de la réussite consiste à savoir s’entourer des meilleurs; la relève! »
-Paola Marsala et Judith Cournoyer, cofondatrices et associées, MC Ressources Humaines
À propos d’OSER-JEUNES
Le programme de certification OSER-JEUNES a été mis en place en 2006 par le Comité́ régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) dans le but de reconnaître et de mettre en valeur les employeurs qui valorisent l’éducation et qui facilitent la conciliation
études-travail de leurs employés pour ainsi augmenter leurs chances de réussir à l’école. Le programme OSER-JEUNES est une piste de solution à l’enjeu du décrochage scolaire et à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Ce sont près de 700 employeurs qui ont été accompagnés dans leur changement de pratiques depuis la création du programme.
oser-jeunes.org
Qu’est-ce que le Comité régional pour la valorisation de l’éducation?
Né d’une volonté collective des milieux municipal, scolaire, communautaire, des affaires et de la santé, le Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) a pour mission de favoriser la concertation de la communauté lanaudoise par la mobilisation, la sensibilisation, l’accompagnement, la diffusion, le transfert de connaissances et l’évaluation afin d’accroître la réussite éducative de tous. Pour plus d’information, consultez le site Web du CREVALE (crevale.org).
Le CREVALE remercie le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur et les organisations suivantes pour leur contribution à la réalisation de sa mission : Éducation Lanaudière, les centres de services scolaires des Affluents et des Samares, le Cégep régional de Lanaudière, le Centre régional universitaire de Lanaudière, le Centre intégré de santé et de services sociaux de Lanaudière, la Table des préfets de Lanaudière, Bridgestone Canada – Usine de Joliette et les caisses Desjardins de Lanaudière
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Catherine Leprince
Chargée de projets, milieu des affaires
450 404-4864, poste 103
