Les six établissements de l’entreprise Les Habitations Bordeleau font maintenant partie de la famille OSER-JEUNES!
« Le processus d’accueil et d’intégration est d’ailleurs adapté aux étudiants, explique fièrement Isabelle Pilote, spécialiste à l’acquisition de talents. Lors de leur première journée de travail, les employés étudiants font une visite des lieux et on leur explique les valeurs de l’organisation, les divers services, le fonctionnement de l’établissement ainsi que les règles à respecter. Par la suite, des employés d’expérience s’assurent de bien expliquer les tâches liées au poste occupé. »
Chez Les Habitations Bordeleau, on considère que les emplois étudiants servent à forger la personne et qu’ils doivent être liés au plaisir.
Voici quelques activités ou programmes auxquels les jeunes ont accès :
- L’employé du mois (reconnaissance d’un employé qui s’est démarqué);
- Participation au party de Noël : plus de 50 000 $ en prix sont remis lors de cette activité;
- Réalise ton rêve : possibilité pour un employé, dont un étudiant, de soumettre sa candidature pour réaliser un rêve. L’employeur choisit certains projets et les réalise (p. ex. un jeune est allé voir une partie de hockey des Canadiens);
- Le programme Content d’être constant : l’employeur récompense l’assiduité et remet des prix aux personnes qui ne s’absentent pas durant le trimestre;
- Programme Échange tes quarts : chaque fois qu’un employé accepte d’échanger ses quarts de travail avec un collègue, cela lui donne un point. Après avoir cumulé un certain nombre de points, il peut les échanger contre un cadeau;
- Programme Réfère tes pairs : les employés qui recommandent de nouvelles personnes peuvent toucher jusqu’à 1 000 $ de prime de référencement;
- Programme de perfectionnement : l’employeur paie certains cours de perfectionnement (p. ex. cours de préposé aux bénéficiaires);
- Paiement des frais de scolarité des employés de l’administration (p. ex. une personne qui aimerait obtenir un certificat en ressources humaines).
Pour toutes ces raisons, le CREVALE est fier d’octroyer à cet employeur le niveau Argent de la certification OSER‑JEUNES.
Félicitations!
