En décembre dernier, lors de notre assemblée générale annuelle, l’engagement remarquable des employeur.ses et partenaires du milieu économique a été salué. Encore une fois, vous avez grandement contribué à la réussite éducative des Lanaudois.es.
Le programme OSER-JEUNES affiche une mobilisation forte et durable. Voici quelques faits saillants :
- Taux de fidélisation de 95 % des employeur.ses certifié.es;
- Plus de 3000 jeunes et adultes en formation soutenu.es par des employeur.ses certifié.es;
- 10 ententes de partenariat reconduites avec des organisations de développement économique de la région;
- 1600 jeunes et adultes rencontré.es dans le cadre de la 4e édition du concours Mon boss, c’est le meilleur!
Sans votre implication, de tels résultats ne seraient tout simplement pas possibles. Merci d’être au rendez-vous, année après année!
C’est également lors de cette AGA que le CREVALE a lancé sa nouvelle planification stratégique 2025‑2030, structurée autour de cinq grandes orientations :
- Des communications plus agiles et accessibles;
- Des actions mieux adaptées aux réalités locales;
- Un renforcement des capacités organisationnelles;
- Un positionnement affirmé comme leader régional;
- Un soutien accru aux partenaires souhaitant agir en réussite éducative.
Dans ce cadre, la réflexion approfondie sur l’avenir de la certification OSER-JEUNES est toujours en cours. Rappelons que nous souhaitons faire évoluer le programme afin qu’il soit encore plus utile, pertinent et aligné sur les réalités des employeur.ses. Plus de détails à venir au cours des prochains mois.
Consulter la planification stratégique 2025-2030 (version courte)
