Depuis 2006, OSER-JEUNES est présent sur le territoire lanaudois afin de mettre en valeur les bonnes pratiques de nos employeurs. Depuis près de 15 ans, plus de 630 entreprises ont été sensibilisées et, à ce jour, près de 400 sont certifiées; pour les connaître, consultez notre répertoire.

Qu’ils soient petits ou grands, les gestes favorables à la réussite éducative que vous posez à titre d’employeur sont essentiels pour vos employés étudiants et sont un pas de plus pour assurer une relève qualifiée dans la région.

Des avantages pour vous et pour les étudiants

Que vous embauchiez ou non des étudiants, VOTRE rôle est important. En valorisant l’éducation de 1001 façons (accueil de stagiaires, appui à des projets scolaires, soutien à la conciliation études-travail, etc.), vous faites en sorte que l’éducation demeure une priorité pour notre région. Vous contribuez ainsi au développement régional ainsi qu’au succès des étudiants et au vôtre puisque vous en tirez plusieurs avantages, dont les suivants :

  •  Maintien en poste des étudiants plus longtemps, économisant ainsi les frais de recrutement et de formation de vos nouveaux employés;
  •  Équipe de travail plus stable, accroissant ainsi la confiance de votre clientèle;
  •  Rayonnement de votre marque employeur, facilitant votre recrutement de personnel.

OSER-JEUNES est là pour vous aider et vous faire rayonner

Vous souhaitez faciliter l’intégration de vos employés étudiants ou les maintenir à l’emploi de votre équipe actuelle? Des outils ont été conçus spécialement pour vous! Consultez-les pour vous aider à recruter, intégrer et maintenir en emploi vos ressources humaines étudiantes.

Sachez qu’en adhérant au programme OSER-JEUNES, une gamme complète de services vous sont offerts :

  •  Outils exclusifs et modifiables pour s’adapter à votre réalité (p. ex. contrat d’embauche, pacte employeur /employé, etc.);
  •  Service d’évaluation en entreprise par un professionnel en ressources humaines vous permettant de mettre en place des pratiques favorables à la conciliation études-travail;
  •  Service conseil (p. ex. liaison entre le milieu éducatif et vos idées d’action, développement de projets en valorisation de l’éducation au sein de votre entreprise, etc.);
  •  Production d’outils de sensibilisation à l’intention des parents ou des étudiants;
  •  Mise valeur de vos bons coups pour soutenir la réussite éducative dans nos outils de communication.

Convaincu(e) que vous avez adopté des pratiques favorables à la réussite éducative? Joignez la grande famille OSER-JEUNES en remplissant ce court formulaire!

PENSE BÊTE

La fin de session arrive à grands pas! Demeurez vigilant(e) en ce qui a trait à la conciliation études travail de vos employés étudiants. Vous les sentez plus anxieux? Restez à l’écoute de leurs besoins et de leurs attentes, et offrez-leur un temps de pause pour en discuter.

Des informations et astuces sont disponibles sur les sites du CREVALE et d’OSER-JEUNES; consultez-les pour en apprendre davantage sur la réussite éducative. www.crevale.org | www.oser-jeunes.org

Outil vedette

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