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Critères de certification

Vous n’embauchez pas d’étudiants?

Les entreprises qui n’embauchent pas d’étudiants peuvent obtenir une certification OSER-JEUNES pour affirmer leur engagement envers les jeunes. Pour faire une demande de certification, remplissez un formulaire de demande de certification.

Vous embauchez des étudiants?

Les employeurs qui embauchent des étudiants en période scolaire et qui veulent obtenir la certification OSER-JEUNES doivent respecter les critères suivants :

  • La valorisation de l’obtention d’un premier diplôme
  • La participation à des initiatives en faveur de l’éducation
  • Le respect de la Loi sur l’instruction publique
  • Le nombre d’heures de travail des étudiants en période scolaire (moins de 20 par semaine)
  • Le respect du temps de classe (offrir des heures de travail en dehors du temps de classe en tenant compte du temps de transport pour se rendre au travail et en revenir)
  • La souplesse de l’horaire de travail en période d’examens

Un niveau de certification est attribué à l’employeur selon le respect et le déploiement de ces critères dans l’organisation. Pour déterminer ce niveau de certification, le CREVALE fait appel à des firmes spécialisées en ressources humaines, qui visitent les entreprises pour en faire l’évaluation.

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