Accueil | À propos | Avantages pour les employeurs

Avantages pour les employeurs

Les employeurs interrogés sur le sujet sont formels : il existe plusieurs avantages directs, tant pour les entreprises que pour la région, à encourager la persévérance scolaire en obtenant une certification OSER-JEUNES. Selon eux, OSER-JEUNES leur permet de :

  • Avoir accès à un plus grand nombre de CV et à des candidats de plus grande qualité;
  • Garder leurs étudiants plus longtemps en poste, donc d’économiser sur les frais d’embauche et de formation de nouveaux employés;
  • Avoir une équipe de travail plus stable, augmentant ainsi la confiance de leur clientèle;
  • Obtenir la sympathie des clients (tant particuliers que corporatifs) en affichant leur engagement dans la lutte au décrochage scolaire;
  • Afficher des valeurs rejoignant celles de leurs employés qui ont des enfants;
  • Bénéficier d’une visibilité intéressante dans les médias et les écoles et auprès des partenaires du milieu économique.

NOUVEAUTÉS

À titre d’employeurs certifiés, le programme OSER-JEUNES vous donne maintenant accès à un coffre à outils, dont certains fichiers sont modifiables selon la réalité de votre entreprise, afin de faciliter le recrutement, l’accueil, l’intégration et le maintien en emploi de vos employés étudiants. 

Plan du site  |  Conception : Kiwigraphik  |  Réalisation : NeXion
| | Partager